Организация, где я работаю, в скором времени должна сменить владельца. Перемена собственника всегда страшит, такие изменения могут как то коснуться работников, в том числе и меня?
Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации регулируются Трудовым Кодексом РФ. При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудо-вых договоров с другими работниками организации. В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности. При изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются.